Topic : Leader (Pemimpin)
Pemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting. Kepemimpinan yang ada akan mempengaruhi kelompok di dalam mencapai tujuan. Cara seseorang memimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan dan karakter dalam memimpin timya sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
SUMMARY
Pemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting. Kepemimpinan yang ada akan mempengaruhi kelompok di dalam mencapai tujuan.
Cara seseorang memimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan dan karakter dalam memimpin timya sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang kemampuan dan karakter sebagai pemimpin.
Tujuan:
- Peserta mampu mengasah kemampuan yang harus dimiliki sebagai Pemimpin.
- Peserta mampu membangun karakter sebagai Pemimpin.
YANG DIPELAJARI
Kemampuan sebagai Pemimpin
- Lead (Memimpin)
Pemimpin tidak hanya mengatur hal rutin sehari-hari, tetapi harus memimpin. Yang secara aktif memberikan arahan, mengambil keputusan, memberikan motivasi dan membangun tim untuk mencapai sasaran yang lebih baik. - Example (Contoh)
Pemimpin yang baik mengajar dengan memberikan contoh. Tahapan yang harus dilakukan dalam memberikan contoh yang benar adalah:
a.I Do You Watch
b.I Do You Help
c.You Do I Help
d.You Do I Watch - Attitude & Aptitude (Sikap dan Keterampilan)
Pemimpin memiliki sikap hati, mental dan respon (Attitude) yang positif serta keterampilan (Aptitude) untuk berhasil mencapai tujuan, baik tujuan pribadi maupun tim. - Disciple & Discipler (Murid dan Guru/Pembimbing)
Pemimpin yang baik adalah seorang murid (disciple) yang terbuka untuk belajar hal baru dari gurunya, dan juga seorang pemurid / guru (descipler) yang bisa membimbing muridnya menjadi pemimpin.
Pemimpin disebut berhasil bila sudah menghasilkan pemimpin baru. - Energy & Energizer (Memiliki Energi dan Pemberi Energi)
Pemimpin memiliki energi (semangat, ide) dan pemberi energi bagi tim unuk mencapai tujuan.
Pemimpin harus memiliki energi dan mampu membangkitkan energi orang lain untuk mencapai tujuan. - Result (Hasil)
Pemimpin akan memberikan hasil dan pencapaian nyata yang dapat dirasakan dan dilihat oleh pemimpin dan tim. - Support & System
Pemimpin berhasil bila ada pengikut yang mau mengikuti dia karena percaya kepadanya.
Pemimpin mendukung (support) pendukungnya (supporter) dan membuat sistem.
13 Karakter Pemimpin
- Bicara Apa Adanya
mengatakan yang sebenarnya dan tunjukkan integritas agar orang tahu dimana Anda berdiri. - Menunjukkan respect/hormat
Tunjukkan keperdulian dan hormat kep semua orang, bahkan yang tidak bisa melakukan apapun untuk Anda. Tampilkan kebaikan dalam hal kecil. - Terbuka
Tulus, terbuka dan dapat dipercaya. Jangan menyembunyikan informasi. - Minta Maaf
Minta maaf dengan cepat. Tunjukkan kerendahan hati. Jangan menutupi sesuatu. Lakukan hal yang benar. - Tunjukkan Loyalitas
Berikan loyalitas dalam tim. Jangan berbicara negative terhadap orang lain di belakang. - Memberikan Hasil
Membuat rekam jejak yang baik. Jangan memberikan janji tetapi tidak dipenuhi. Jangan membuat alasan jika target tidak tercapai. - Menjadi Lebih Baik
Terus belajar dan lakukan perbaikan. Tingkatkan kemampuan dan minta pendapat orang lain. - Hadapi Kenyataan
Berani menghadapi masalah. - Memperjelas Harapan
Mengungkapkan harapan secara jelas. - Jalankan tanggungjawab
Bertanggungjawab atas hasil yang baik atau buruk. - Mendengarkan
Mendengarkan dengan telinga, mata, hati sebelum bicara. Jangan membuat asumsi sebelum mendiagnosa. - Memegang Komitmen
Nyatakan niat dan kemudian melakukannya dengan komitmen. Menjaga komitmen sebagai simbol kehormatan. - Menjaga Kepercayaan
Jangan merusak kepercayaan.
CARA MENGIMPLEMENTASIKAN
- Buat daftar 3 point dari Kemampuan sebagai Pemimpin dan 13 Karakter Pemimpin yang tidak ada atau lemah dari diri kita.
- Belajar dari teman yang memiliki kekuatan di point yang menjadi kelemahan kita.