{"id":619,"date":"2017-04-11T18:43:45","date_gmt":"2017-04-11T11:43:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.sterling-team.com\/?p=619"},"modified":"2020-04-24T11:47:31","modified_gmt":"2020-04-24T04:47:31","slug":"stem-development-team-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/stem-development-team-training\/","title":{"rendered":"STEM Development Team Training"},"content":{"rendered":"

Topic : Leader (Pemimpin)<\/b><\/p>\n

Pemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting. Kepemimpinan yang ada akan mempengaruhi kelompok di dalam mencapai tujuan. Cara seseorang memimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan dan karakter dalam memimpin timya sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.<\/p>\n

\n
\n
<\/div>
\"training\"training<\/div><\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

SUMMARY<\/b>
\nPemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting. Kepemimpinan yang ada akan mempengaruhi kelompok di dalam mencapai tujuan.
\nCara seseorang memimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan dan karakter dalam memimpin timya sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
\nPelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang kemampuan dan karakter sebagai pemimpin.
\nTujuan:<\/p>\n

    \n
  • Peserta mampu mengasah kemampuan yang harus dimiliki sebagai Pemimpin.<\/li>\n
  • Peserta mampu membangun karakter sebagai Pemimpin.<\/li>\n<\/ul>\n

    YANG DIPELAJARI<\/b>
    \nKemampuan sebagai Pemimpin<\/p>\n

      \n
    • Lead (Memimpin)
      \nPemimpin tidak hanya mengatur hal rutin sehari-hari, tetapi harus memimpin. Yang secara aktif memberikan arahan, mengambil keputusan, memberikan motivasi dan membangun tim untuk mencapai sasaran yang lebih baik.<\/li>\n
    • Example (Contoh)
      \nPemimpin yang baik mengajar dengan memberikan contoh. Tahapan yang harus dilakukan dalam memberikan contoh yang benar adalah:
      \na.I Do You Watch
      \nb.I Do You Help
      \nc.You Do I Help
      \nd.You Do I Watch\n<\/li>\n
    • Attitude & Aptitude (Sikap dan Keterampilan)
      \nPemimpin memiliki sikap hati, mental dan respon (Attitude) yang positif serta keterampilan (Aptitude) untuk berhasil mencapai tujuan, baik tujuan pribadi maupun tim.<\/li>\n
    • Disciple & Discipler (Murid dan Guru\/Pembimbing)
      \nPemimpin yang baik adalah seorang murid (disciple) yang terbuka untuk belajar hal baru dari gurunya, dan juga seorang pemurid \/ guru (descipler) yang bisa membimbing muridnya menjadi pemimpin.
      \nPemimpin disebut berhasil bila sudah menghasilkan pemimpin baru.<\/li>\n
    • Energy & Energizer (Memiliki Energi dan Pemberi Energi)
      \nPemimpin memiliki energi (semangat, ide) dan pemberi energi bagi tim unuk mencapai tujuan.
      \nPemimpin harus memiliki energi dan mampu membangkitkan energi orang lain untuk mencapai tujuan.<\/li>\n
    • Result (Hasil)
      \nPemimpin akan memberikan hasil dan pencapaian nyata yang dapat dirasakan dan dilihat oleh pemimpin dan tim.<\/li>\n
    • Support & System
      \nPemimpin berhasil bila ada pengikut yang mau mengikuti dia karena percaya kepadanya.
      \nPemimpin mendukung (support) pendukungnya (supporter) dan membuat sistem.<\/li>\n<\/ul>\n

      13 Karakter Pemimpin<\/b><\/p>\n

        \n
      • Bicara Apa Adanya
        \nmengatakan yang sebenarnya dan tunjukkan integritas agar orang tahu dimana Anda berdiri.<\/li>\n
      • Menunjukkan respect\/hormat
        \nTunjukkan keperdulian dan hormat kep semua orang, bahkan yang tidak bisa melakukan apapun untuk Anda. Tampilkan kebaikan dalam hal kecil.<\/li>\n
      • Terbuka
        \nTulus, terbuka dan dapat dipercaya. Jangan menyembunyikan informasi.<\/li>\n
      • Minta Maaf
        \nMinta maaf dengan cepat. Tunjukkan kerendahan hati. Jangan menutupi sesuatu. Lakukan hal yang benar.<\/li>\n
      • Tunjukkan Loyalitas
        \nBerikan loyalitas dalam tim. Jangan berbicara negative terhadap orang lain di belakang.<\/li>\n
      • Memberikan Hasil
        \nMembuat rekam jejak yang baik. Jangan memberikan janji tetapi tidak dipenuhi. Jangan membuat alasan jika target tidak tercapai.<\/li>\n
      • Menjadi Lebih Baik
        \nTerus belajar dan lakukan perbaikan. Tingkatkan kemampuan dan minta pendapat orang lain.<\/li>\n
      • Hadapi Kenyataan
        \nBerani menghadapi masalah.<\/li>\n
      • Memperjelas Harapan
        \nMengungkapkan harapan secara jelas.<\/li>\n
      • Jalankan tanggungjawab
        \nBertanggungjawab atas hasil yang baik atau buruk.<\/li>\n
      • Mendengarkan
        \nMendengarkan dengan telinga, mata, hati sebelum bicara. Jangan membuat asumsi sebelum mendiagnosa.<\/li>\n
      • Memegang Komitmen
        \nNyatakan niat dan kemudian melakukannya dengan komitmen. Menjaga komitmen sebagai simbol kehormatan.<\/li>\n
      • Menjaga Kepercayaan
        \nJangan merusak kepercayaan.<\/li>\n

        CARA MENGIMPLEMENTASIKAN<\/b><\/p>\n<\/ul>

          \n
        • Buat daftar 3 point dari Kemampuan sebagai Pemimpin dan 13 Karakter Pemimpin yang tidak ada atau lemah dari diri kita.<\/li>\n
        • Belajar dari teman yang memiliki kekuatan di point yang menjadi kelemahan kita.<\/li>\n<\/ul>\n

          SUMMARY<\/b>
          \nPemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting. Kepemimpinan yang ada akan mempengaruhi kelompok di dalam mencapai tujuan.
          \nCara seseorang memimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan dan karakter dalam memimpin timya sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
          \nPelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang kemampuan dan karakter sebagai pemimpin.
          \nTujuan:<\/p>\n

            \n
          • Peserta mampu mengasah kemampuan yang harus dimiliki sebagai Pemimpin.<\/li>\n
          • Peserta mampu membangun karakter sebagai Pemimpin.<\/li>\n<\/ul>\n

            YANG DIPELAJARI<\/b>
            \nKemampuan sebagai Pemimpin<\/p>\n

              \n
            • Lead (Memimpin)
              \nPemimpin tidak hanya mengatur hal rutin sehari-hari, tetapi harus memimpin. Yang secara aktif memberikan arahan, mengambil keputusan, memberikan motivasi dan membangun tim untuk mencapai sasaran yang lebih baik.<\/li>\n
            • Example (Contoh)
              \nPemimpin yang baik mengajar dengan memberikan contoh. Tahapan yang harus dilakukan dalam memberikan contoh yang benar adalah:
              \na.I Do You Watch
              \nb.I Do You Help
              \nc.You Do I Help
              \nd.You Do I Watch\n<\/li>\n
            • Attitude & Aptitude (Sikap dan Keterampilan)
              \nPemimpin memiliki sikap hati, mental dan respon (Attitude) yang positif serta keterampilan (Aptitude) untuk berhasil mencapai tujuan, baik tujuan pribadi maupun tim.<\/li>\n
            • Disciple & Discipler (Murid dan Guru\/Pembimbing)
              \nPemimpin yang baik adalah seorang murid (disciple) yang terbuka untuk belajar hal baru dari gurunya, dan juga seorang pemurid \/ guru (descipler) yang bisa membimbing muridnya menjadi pemimpin.
              \nPemimpin disebut berhasil bila sudah menghasilkan pemimpin baru.<\/li>\n
            • Energy & Energizer (Memiliki Energi dan Pemberi Energi)
              \nPemimpin memiliki energi (semangat, ide) dan pemberi energi bagi tim unuk mencapai tujuan.
              \nPemimpin harus memiliki energi dan mampu membangkitkan energi orang lain untuk mencapai tujuan.<\/li>\n
            • Result (Hasil)
              \nPemimpin akan memberikan hasil dan pencapaian nyata yang dapat dirasakan dan dilihat oleh pemimpin dan tim.<\/li>\n
            • Support & System
              \nPemimpin berhasil bila ada pengikut yang mau mengikuti dia karena percaya kepadanya.
              \nPemimpin mendukung (support) pendukungnya (supporter) dan membuat sistem.<\/li>\n<\/ul>\n

              13 Karakter Pemimpin<\/b><\/p>\n

                \n
              • Bicara Apa Adanya
                \nmengatakan yang sebenarnya dan tunjukkan integritas agar orang tahu dimana Anda berdiri.<\/li>\n
              • Menunjukkan respect\/hormat
                \nTunjukkan keperdulian dan hormat kep semua orang, bahkan yang tidak bisa melakukan apapun untuk Anda. Tampilkan kebaikan dalam hal kecil.<\/li>\n
              • Terbuka
                \nTulus, terbuka dan dapat dipercaya. Jangan menyembunyikan informasi.<\/li>\n
              • Minta Maaf
                \nMinta maaf dengan cepat. Tunjukkan kerendahan hati. Jangan menutupi sesuatu. Lakukan hal yang benar.<\/li>\n
              • Tunjukkan Loyalitas
                \nBerikan loyalitas dalam tim. Jangan berbicara negative terhadap orang lain di belakang.<\/li>\n
              • Memberikan Hasil
                \nMembuat rekam jejak yang baik. Jangan memberikan janji tetapi tidak dipenuhi. Jangan membuat alasan jika target tidak tercapai.<\/li>\n
              • Menjadi Lebih Baik
                \nTerus belajar dan lakukan perbaikan. Tingkatkan kemampuan dan minta pendapat orang lain.<\/li>\n
              • Hadapi Kenyataan
                \nBerani menghadapi masalah.<\/li>\n
              • Memperjelas Harapan
                \nMengungkapkan harapan secara jelas.<\/li>\n
              • Jalankan tanggungjawab
                \nBertanggungjawab atas hasil yang baik atau buruk.<\/li>\n
              • Mendengarkan
                \nMendengarkan dengan telinga, mata, hati sebelum bicara. Jangan membuat asumsi sebelum mendiagnosa.<\/li>\n
              • Memegang Komitmen
                \nNyatakan niat dan kemudian melakukannya dengan komitmen. Menjaga komitmen sebagai simbol kehormatan.<\/li>\n
              • Menjaga Kepercayaan
                \nJangan merusak kepercayaan.<\/li>\n

                CARA MENGIMPLEMENTASIKAN<\/b><\/p>\n<\/ul>

                  \n
                • Buat daftar 3 point dari Kemampuan sebagai Pemimpin dan 13 Karakter Pemimpin yang tidak ada atau lemah dari diri kita.<\/li>\n
                • Belajar dari teman yang memiliki kekuatan di point yang menjadi kelemahan kita.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Topic : Leader (Pemimpin) Pemimpin adalah satu peran dalam sistem tertentu, baik dalam kelompok, group atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sap-partner-event-news"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=619"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1003,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619\/revisions\/1003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sterling-team.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}